為深入實施人才強教戰略，滿足淮南高新區教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）要求，經市委批準，淮南高新區公開招聘中小學緊缺專業應屆碩士研究生20人。

現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘組織

本次公開招聘由淮南高新區黨政辦、社會事業局組織實施，淮南高新區紀監工委全程監督。

三、招聘崗位及人數

具體招聘學科崗位情況見《淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.具有招聘學科對應的教師資格（持有相應的中小學教師資格證，或相應的《中小學教師資格考試合格證明》，或相應的教師資格證書編號的可以報名），暫未取得教師資格證書的人員，2023年8月31日前須取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格；

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求；

5.身心健康，能適應崗位要求；

6.學歷學位條件詳見附件1；

7.研究生學歷要求年齡在30周歲以下（1992年2月（含）以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生； 

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。 

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發布招聘信息、采用網上報名和現場報名兩種方式、應聘人員通過資格審查和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業生就業協議，按規定報批和簽訂事業單位聘用合同等相關程序。

（一）公布招聘信息

2023年2月27日發布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：淮南市人力資源和社會保障局網站和淮南高新區管委會官網及微信公眾號。 

（二）網上報名與審核

應聘人員于2023年2月27日至3月6日進行網上報名，截止時間3月6日17時，每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。

應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：

1.《淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘資格審查表》（見附件2）；

2.在校獲獎情況和近三年學習成績單；

3.本人有效居民身份證；

4.學校出具的學籍證明；

5.畢業生求職推薦表；

6.教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》等；

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進行掃描，通過電子郵件發送到指定報名專用郵箱（見附件3）。

網上報名資格經淮南高新區社會事業局審核通過后，由社會事業局將審核合格的《淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘資格審查表》以郵件形式發送至報名人員的郵箱。

（三）應聘人員還可通過到安徽師范大學現場報名，具體報名時間地點另行通知，請關注淮南市人社局、淮南高新區管委會官網及微信公眾號。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消其應聘資格。

（四）組織面試

1.面試時間、地點

應聘人員屆時持身份證、審核驗印的《淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘資格審查表》參加面試。面試時間、地點另行通知，請關注淮南市人社局及淮南高新區管委會的官網。

2.面試形式

面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。

待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學校簽訂高校畢業生就業三方協議。

招聘入圍人員進入體檢和考察環節。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選。

（五）體檢和考察

1.體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選，體檢、考察環節遞補各不超過1次。

（六）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市高新區管委會官網上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業協議。

新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。

應聘人員應在規定時間內取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關規定和程序履行入編手續；如在規定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律

招聘工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：

0554-6629193（淮南高新區社會事業局）

監督電話：

   0554-6671175（淮南高新區紀監工委）

附件：

1、淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘崗位信息表

2、淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘資格審查表

3、淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘郵箱

附件1：淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘崗位信息表.xls

附件2：淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘資格審查表.doc

附件3：淮南高新區中小學緊缺專業人才招聘郵箱.xlsx

?????????????????          ?2023年2月27日